現在寵物行業需要哪種人才

    隨著社會經濟的不斷發展，寵物漸漸融入到人們的生活當中，寵物消費的方式日益多元化與現代化，寵物服務的內涵將越來越人性化和生態化，寵物美容文化的傳播將越來越國際化和市場化。如何應對蓬勃發展的寵物新形勢，不僅只是寵物企業所面對的問題，同時也是寵物美容師培訓應該思考的問題。
    寵物行業連續10年以兩位數呈高速增長，未來五年，我國寵物業將繼續保持高速增長方式。品牌化、規模化、連鎖式、跨區域式寵物經營是未來的趨勢，大眾化寵物經營將不斷延伸，特色寵物將更加突出，寵物地位更加顯著。同時，寵物企業對人才需求的問題將更加突出，并將呈長期化供不應求的局面，使得未來寵物企業人才短缺的問題更加嚴峻。

現象：寵物管理人才短缺

    企業的發展離不開人才，企業最寶貴的財富莫過于人才，寵物企業也不例外，企業人才是寵物業發展的支柱，員工的素質，特別是管理者的素質制約著寵物企業的發展，管理人才方面現在捉襟見肘，已是大多數寵物企業面臨的問題。
    就寵物企業本身的管理人才而言，管理人才出現了“低起點與高要求”的巨大差異。目前國內寵物企業的管理人員絕多數是從基層員工中逐步提拔的，由于提拔前后的兩個崗位工作內容截然不同，加上他們在以前的學習中沒有學習到管理知識，而他們在提拔后新的專業崗位知識無法得到有效的補充，因此不具備高級寵物店管理能力，自然在新的崗位中難以勝任員工的管理工作。
    一些企業認識到這些問題，為提高員工的素質往往會開展員工培訓，但在培訓的過程當中，寵物企業缺乏有針對性的培訓教材。此外，企業培訓絕大多數都是籠統的員工技能、禮儀禮節及制度方面的內容，而對進一步提升員的素質，訓練他們的管理技能，并無太大作用。
    寵物企業對員工的素質要求越來越高，對中高級人才的需求越來越大。今后很長一段時間里，尋求外界幫助提高員工素質成了不少寵物企業的重要選擇。寵物管理人才是寵物店寵物部門的主力軍，寵物部管理水平的高低取決于寵物管理人才能力與素質的高低，所以，職業院校培養具有管理能力的實用技能型人才是高職院校的特點，也符合寵物業發展的需要。

現象：專業寵物美容人才供不應求

    目前，在全國的大小城市中不同類型的寵物店數不勝數，然而顧客對不同的寵物企業的喜好卻不盡相同，有的寵物店門庭若市，有的寵物店卻是門可羅雀，出現巨大差距的最主要原因在于不同寵物店服務不同，而歸根到底是寵物店的寵物美容師專業程度不同。因此，寵物美容人才對寵物企業的發展有著十分重要的作用。寵物企業在發展過程中，也特別注重引進專業寵物美容人才。
    據悉，未來五年，隨著寵物業的快速發展，專業寵物美容人才缺口將達到200萬，巨大的人才缺口已經成為限制寵物業發展的瓶頸。擺脫人才缺口，實現專業寵物美容人才的引進，成為各大寵物企業共同的心聲。
    以北京地區為例，北京市目前有4000余家寵物公司，目前在寵物行業就業的人數在70萬人左右，專業寵物美容人才缺口超過20萬人。更不用談全國范圍內對專業寵物美容人才的渴求了。
任務：培養復合型寵物美容人才
    北京圣寵寵物美容學校作為全國知名寵物美容培訓院校，在寵物美容人才教育上久負盛名。近年來，學校根據市場需求，加大了對寵物美容人才的培養力度，開設了店鋪技術班、精研C級班、寵物訓導班、醫療技術班、深度研修班、強化班等專業。
    店鋪寵物美容師專業以培養寵物美容師、技術總監、寵物店店長人才為目標，培養能勝任寵物店、連鎖寵物店、寵物企業的工作需求，具備寵物店管理、獨立開店能力的人才。 
    店鋪寵物美容師專業以培養精通寵物美容技術，擅長各種犬種美容技術，具有高級寵物店管理能力的復合型人才為目標。