《人民日報(bào)》“說說你的工資”-寵物美容師薪資

        談到工資薪酬，總是有人歡喜有人憂愁，不錯(cuò)，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國強(qiáng)了，民富了，但是人民收入差距也明顯增大了。此外，工資增長跟不上物價(jià)漲幅，盼望穩(wěn)定房價(jià)等成了人們?nèi)粘Ｉ钪凶铌P(guān)系的話題。就拿年終獎(jiǎng)來說，福利好的單位可能是幾萬甚至十萬的年終分紅，而一些企業(yè)員工或許只能拿到一塊肥皂，什么也得不到就房價(jià)過年的單位也比比皆是。
       去年12月27日，作為中國最具權(quán)威性、最有影響力的全國性報(bào)紙——《人民日報(bào)》在“民生周刊”的版塊整版刊出“說說我們的工資”，走進(jìn)普通勞動(dòng)者的生活，了解各行各業(yè)的工資情況。那么為什么有的人工資高，有的人工資低？工資高低到底由啥決定的呢？
       一般來說，員工的工資是由單位的經(jīng)濟(jì)效益與員工為單位創(chuàng)造的價(jià)值決定的，同時(shí)，也取決于勞動(dòng)力的市場狀況。簡單地說，如果一名員工所從事的職業(yè)供不應(yīng)求，企業(yè)自然增加工資薪酬以吸引人才，如果一名員工為企業(yè)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值多也自然受到青睞。
       隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，寵物業(yè)也經(jīng)歷了十余年的快速增長并且遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到飽和程度。據(jù)中國寵物美容協(xié)會(huì)調(diào)查顯示：未來五年，我國寵物美容師人才缺口將達(dá)到400萬，巨大的人才缺口已經(jīng)成為限制寵物業(yè)未來發(fā)展的障礙，因此，不少寵物企業(yè)都高薪聘請優(yōu)秀寵物美容師以應(yīng)對日益緊張的用人形勢。現(xiàn)在說到寵物美容師，人們習(xí)慣想到人才缺口量大，工資高福利好、壓力小……